Unsere Detektive der C.M.P. - Detektei in Berlin führen Ermittlungen und Personenermittlungen als Wirtschaftdetektei durch oder bieten Lösungen zu Fragen der Datensicherheit mit dafür geeigneter Sicherheitstechnik.

Sie suchen einen Detektiv für Ermittlungen in Berlin oder eine Privat- und Wirtschaftsdetektei aus Berlin?

Detektive der C.M.P. - Detektei in Berlin zur Ermittlung von Inventurdifferenzen

Gerade weil derzeit die Löhne ständig sinken und viele Arbeitnehmer sich nicht gerecht entlohnt fühlen, ist ein äußerst starker Anstieg der Inventurdifferenzen in allen Branchen festzustellen - eine Wirtschaftsdetektei mit Wirtschaftsermittlern aus Berlin helfen:

über 1 Milliarde Schäden und die Zahlen steigen weiter. Wettbewerbsvorteile gehen zusehens Verloren durch immer weiter wachsende Diebstahlsraten Bundesweit Täglich ca. 10 Mio durch Diebstähle

Unter hohen Differenzen leidet die Wettbewerbsfähigkeit am meisten. Dieser Umstand, verbunden mit der ständig schwächer werdenden Kaufkraft, führt gerade den Einzelhandel wie auch den Großhandel auf dem Wettbewerbsmarkt in eine immer schlechtere Ausgangsposition. Das Unrechtsbewusstsein jedes Einzelnen nimmt immer weiter ab.

Politiker Lügen !

Der Mitarbeiter fühlt sich zunehmend unterbezahlt und besteht weiterhin auf Zusatzleistungen, die für ihn bis vor kurzer Zeit noch erbracht werden konnten. Er ist aber nicht bereit dafür seinen persönlichen Einsatz zu erhöhen. Es wird Zeit, für alle die am Wettbewerb weiter teilnehmen möchten, in den verschiedensten Bereichen neu zu strukturieren. Mit allen dadurch auch finanziell schmerzlich verbundenen Aufwendungen und Kosten. Ein grundsätzliches Umdenken wird insbesondere im Managementbereich erfolgen müssen. Folgende Bereiche müssen neu strukturiert bzw. in zukünftigen Planungen und Arbeitsabläufen integriert werden:

  • Keine Neueinstellungen von Personen mit Gehalts- oder Lohnpfändungen/ Privatinsolvenzen auf sensible Positionen (hier ist eine finanzielle Motivation dieses Personenkreises im allgemeinen nicht möglich).
  • Motivierte erfahrene Mitarbeiter für das Controlling ihrer Kollegen bereitstellen. Regelmäßige überprüfung von Fax und Telefonlisten, Auslesen von Telefonanlagen und Auswertung von Einzelgesprächsnachweisen, um den Punkt "Zeitdiebstahl" voll zu entgegnen.
  • Sprichwort: Führen heißt kontrollieren!
  • Es helfen keine höheren Umsätze, wenn im Gegenzug die Mitarbeiter völlig unkontrolliert Telekommunikation, Onlinezugang, Fax, Handy und Fahrzeugkosten usw. für ihre Freizeitgestaltung nutzen können. Der dadurch entstehende Zeitausfall und die damit verbundenen immensen Verluste schmälern die Gesamtbilanz des Betriebes. Die durch die zuvor genannten Vorgänge entstehenden Schäden, liegen heute nach neuesten Erkenntnissen bei mind. 10-15% des Gesamtumsatzes.
  • Besonderen Anreiz bieten Prämien für geringe Krank- und Fehlzeiten zum Jahresende. Das Aussetzen dieser für nicht erbrachter Leistungen ist auch ein probates Mittel.
  • Der Mitarbeiter muss gefordert werden; er braucht Anreize und Ziele, die honoriert werden, damit er zufrieden ist und sich in den Betrieb einbringt
Wichtig regeln Sie den Umgang der Mitarbeiter mit Firmeneigenen Komunikationsgeräten Internet/ Telefon und Smatphonenutzung deutlich und ausführlich, was erlaubt und was nicht erlaubt ist. Arbeitsgerichtliche

Auseinandersetzungen werden oftmals aufgrund von nicht deutlich geregelten "Dienstanweisungen" bzw. was zuvor im Arbeitsvertrag Explizit festgeschrieben wurde. Aktualisieren Sie Ihre Mitarbeiter Arbeitsverträge regelmäßig: Bei der Anschaffung von Videoüberwachungssystemen oder Einrichtungen von PC Arbeitsplätzen usw. Nachher sind mögliche Abmahnungen nur in Verbindung mit Aktualisierten Rundschreiben an die Mitarbeiter gültig. Aktuelle Urteile !

DIGITALLER - NACHLASS

IMPRESSUM

PC-FORENSIC

© 2011-2014 by HAUPTSTADTDETEKTEI